Party masses work
集團公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”
調研成果交流會
10月29日,公司黨委書記楊松主持召開公司“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會,交流前期調研成果,著力解決突出問題,推動主題教育持續深化、取得實效。市委“不忘初心、牢記使命”主題教育第十九巡回指導組副組長楊洪雄一行到會指導。
按照公司主題教育統一部署安排,9月下旬到10月下旬為公司領導班子成員集中調研時間,公司領導班子成員堅持問題導向,按照以學習促業務,以調研摸實情、以討論理思路的工作原則,結合班子成員黨建工作片區責任制和“走基層”等活動,由班子成員牽頭,分管片區中干齊參與,組成6個專題調研工作小組,集中時間,集中力量,帶著問題,通過個別談話、實地走訪、綜合研判等方式,到困難大,矛盾多的地方調查了解情況,重點調研當前制約企業發展的難題,為公司高質高效發展凝聚智慧,找準方向。班子成員撰寫《如何推動南充水投未來五年發展》《如何更好規范和提高公司內審工程的時效性》《轉變工作作風,全面提升營業系統服務效能》等6篇高質量調研報告。
會上,領導班子成員一一發言,對公司生產經營現狀和發展前景進行深入剖析,就前期調研發現的問題與尋求的措施進行溝通交流,共梳理重點難點問題20個,擬定應對措施29條,切實將主題教育工作成果轉化為了助推企業發展的強大動力。
楊洪雄副組長點評指出,此次調查研究中認識高、成果多,調研報告亮點頻現、成效明顯,這將對公司發展起到良好的推動作用。他希望,公司運用好此次調研成果,切實將調查研究成果轉化為學思踐悟的行動自覺,進一步強化理論武裝,不斷深化認識,同時找準方法措施,提升工作水平,把根植于內心的主題教育思想落實到知行合一的具體行動上;切實將調研成果轉化為公司領導干部群眾的努力方向、工作措施和具體行動,奮發有為,保持干事創業精氣神,扎扎實實推進企業改革發展。