集團(tuán)公司中層干部年度考核增加“黨建”權(quán)重
   為不斷提高中層干部管理水平，促進(jìn)優(yōu)秀干部脫穎而出，增強(qiáng)干部隊(duì)伍整體建設(shè)水平，按照《中共南充康源水務(wù)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司委員會(huì)關(guān)于開展2016年度中層干部考評(píng)的通知》（康源黨〔2017〕31號(hào)）要求，集團(tuán)公司黨委于本月28日至30日分片區(qū)組織全司職工召開了2016年度中層干部述職民主評(píng)議考核會(huì)。
   考核采用中層干部在本片區(qū)現(xiàn)場(chǎng)述職的方式，參會(huì)人員結(jié)合被考核人在德、能、勤、績(jī)、廉5個(gè)方面的具體表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)定，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行無記名打分。集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記弋才剛帶隊(duì)逐一深入9大片區(qū)，聽取中層干部述職報(bào)告，零距離與干部職工交心談心，分析問題，提出意見，在對(duì)各部門取得的成績(jī)給予充分肯定同時(shí)，激勵(lì)全體干部職工再接再厲，統(tǒng)一思想，克服困難，補(bǔ)足短板，以更大熱情迎接新的挑戰(zhàn)，再創(chuàng)佳績(jī)。
  此次考核最大特點(diǎn)是將中層干部完成黨建工作情況單列成項(xiàng)，增加黨建考核在“績(jī)”方面的權(quán)重，實(shí)行“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，即述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建，以壓緊壓實(shí)中層干部狠抓黨建工作的責(zé)任，推進(jìn)集團(tuán)公司黨建工作再上新臺(tái)階。參與考核職工500人，占職工總數(shù)的89.93%；被考核對(duì)象36人，考核結(jié)果獲得優(yōu)秀的36人，占總數(shù)的100.00%，沒有基本稱職和不稱職人員。