強(qiáng)化核心作用    以黨建促發(fā)展
南充康源水務(wù)集團(tuán)黨委情況簡介

南充康源水務(wù)集團(tuán)公司黨委下轄7個(gè)支部、15個(gè)黨小組，現(xiàn)有黨員221人。在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、強(qiáng)化核心、凝聚人心的工作思路，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部職工，把黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的全過程，出色地完成了黨建工作的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)推進(jìn)了安全優(yōu)質(zhì)供水，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員干部職工的工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展，保持了文明單位成果。先后榮獲了南充市抗震救災(zāi)先進(jìn)集體等光榮稱號(hào)。
一、黨建工作長抓不懈
（一）以“四好”班子建設(shè)為核心，抓好班子建設(shè)
做到四個(gè)“堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)，加強(qiáng)中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)和民主監(jiān)督；二是堅(jiān)持民主集中制和黨政議事制度；三是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，保證政令暢通；四是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，保持了“四好班子“稱號(hào)。
（二）夯實(shí)支部建設(shè)，落實(shí)三大目標(biāo)
一是組織生活制度化，堅(jiān)持“三會(huì)一課”。二是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)經(jīng)常化。三是支部活動(dòng)有聲有色。通過走進(jìn)來，請(qǐng)出去方式開展愛國主義、集體主義教育。通過內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，使黨的組織生活更加充滿生氣。
（三）充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓黨建
一是以生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造、安全生產(chǎn)為中心開展了一系列的節(jié)能降耗活動(dòng)，取得了可喜的成效。二是亮出黨員身份，以“樹形象、講奉獻(xiàn)、作貢獻(xiàn)”為內(nèi)容，增強(qiáng)廣大黨員敢挑重?fù)?dān)的責(zé)任心，確保高效工作。特別是在四川汶川地區(qū)5.12特大地震發(fā)生時(shí)，積極組織全司黨員發(fā)揚(yáng)眾志成城的抗震救災(zāi)精神，堅(jiān)守崗位，不信謠不傳謠，維護(hù)和保持了正常的工作和生活秩序，為保安全供水做出了成績。三是以多種方式開展黨員職工參加群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，5年來，共開展技術(shù)比武、崗位練兵15次，黨員參加人數(shù)達(dá)500多人次。
（四）完善黨的自身建設(shè)，重實(shí)效
在長期的政工工作中，我們始終堅(jiān)持“軟件不軟”的工作方法。一是建章立制，科學(xué)管理。二是抓好黨員發(fā)展。實(shí)行黨員發(fā)展公示制，注重日常教育引導(dǎo)，5年來共計(jì)發(fā)展新黨員30名。三是黨建基礎(chǔ)工作不放松，堅(jiān)持了對(duì)支部的季度考核和年度評(píng)先相結(jié)合。四是做好黨費(fèi)管理工作。建立公司黨委和基層支部兩級(jí)黨費(fèi)收支帳目，將黨費(fèi)主要用于黨員管理、教育、培訓(xùn)、訂閱資料、組織活動(dòng)中，按時(shí)足額向上級(jí)黨委繳納黨費(fèi)、繳納率達(dá)100%。
二、創(chuàng)新干部管理機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍
（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。在用人方面，凡是新進(jìn)職工，必須充分發(fā)揚(yáng)民主，經(jīng)黨政工聯(lián)席會(huì)議集體研究；在職稱晉升和崗位評(píng)定中，必須要經(jīng)過職稱領(lǐng)導(dǎo)小組民主投票來決定職稱晉升和崗位評(píng)定；在財(cái)務(wù)方面，制定了集團(tuán)公司黨群系統(tǒng)財(cái)務(wù)規(guī)定，堅(jiān)持黨委書記一支筆；在基礎(chǔ)項(xiàng)目建設(shè)上，紀(jì)委直接參與招投標(biāo)。三是落實(shí)信訪、維穩(wěn)工作。堅(jiān)持了周四領(lǐng)導(dǎo)信訪值班制度和日常接待制度，累計(jì)接受來信來訪近145多次，及時(shí)結(jié)辦率達(dá)100%，用戶滿意率為98%。
（二）在中層干部管理。執(zhí)行《南充康源水務(wù)集團(tuán)中層干部管理辦法》，在建設(shè)局中首推中層干部競聘上崗制度，實(shí)施考核與效益掛鉤的辦法，激勵(lì)中層管理人員銳意進(jìn)取。通過優(yōu)化職能、提高效率、增強(qiáng)執(zhí)行力，結(jié)合年度、季度測評(píng)，對(duì)中層管理人員進(jìn)行全面考核。目前，公司有中層管理人員31人，平均年齡36歲，具有大專及以上學(xué)歷31人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱18人。通過黨管人才推進(jìn)了我司人才管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
（三）加強(qiáng)思想道德教育和職業(yè)道德教育，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，開展“三優(yōu)一學(xué)”、“三職一樹”活動(dòng)，舉辦職業(yè)道德講座，提升職工素質(zhì)。公司每年支出1萬多元獎(jiǎng)勵(lì)職工自學(xué)成才和職工子女上大學(xué)。對(duì)新招聘的技術(shù)人才給予晉級(jí)、提供住房等優(yōu)惠政策。培育“四有”職工隊(duì)伍取得明顯實(shí)效。目前，公司有在崗職工402人，中共黨員214人，具有大專以上文化200多人，各類專業(yè)技術(shù)人員81人，受到市級(jí)以上表彰50多人次。參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的達(dá)二千多人次，職工隊(duì)伍素質(zhì)得到極大提高。
三、扎實(shí)開展主題活動(dòng)，為黨建注入生機(jī)與活力
(一)是開展創(chuàng)“四強(qiáng)”基層黨組織活動(dòng)，完善基層支部的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，通過以點(diǎn)帶面，使集團(tuán)公司基層黨組織建設(shè)工作邁上了新臺(tái)階。
(二)是積極組織好抗震救災(zāi)活動(dòng)。積極發(fā)揮思想政治工作和宣傳工作優(yōu)勢，在地震后，在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，保障安全供水，抓好職工思想，確保城市供水，并繳納特殊黨費(fèi)17410.00元，捐助人民幣97620.00，捐物1200多件，職工義務(wù)獻(xiàn)血近100多人次。
(三)組織開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，共計(jì)開展了學(xué)習(xí)會(huì)10次，書寫了活動(dòng)學(xué)習(xí)心得60余篇。
(四)組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，共計(jì)開展活動(dòng)教育宣傳活動(dòng)20次，書寫了活動(dòng)心得體會(huì)80余篇。
(五)開展好“七?一”慶祝活動(dòng)。每年“七.一”期間，黨委組織新黨員進(jìn)行入黨宣誓，組織黨員和愛心志愿者到聾啞學(xué)院對(duì)聾啞兒童開展“心連心、手牽手”活動(dòng)，開展主題征文比賽，通過開展形式多樣寓教于樂的黨建活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織向心力，以最好的成績向黨的生日獻(xiàn)禮。
四、抓好文明服務(wù)，樹立公司新形象
( 一)是抓好供水服務(wù)承諾的實(shí)施。嚴(yán)禁 “吃、拿、卡、要”等行業(yè)不良風(fēng)氣。保證水質(zhì)綜合合格率達(dá)98%，管網(wǎng)壓力合格率達(dá)99.5%。抄表及時(shí)準(zhǔn)確率達(dá)99%，管網(wǎng)搶修及時(shí)率達(dá)99%。營業(yè)收費(fèi)大廳保持了國家級(jí)巾幗文明崗稱號(hào)。
(二)是以人為本，辦實(shí)事。增設(shè)了高坪、瀠溪、解放街和嘉陵收費(fèi)站。與小西街社區(qū)建立共建單位，為民排憂解難。
五、以創(chuàng)新文化建設(shè)為載體，推進(jìn)黨建工作上臺(tái)階 
(一)組織承辦了川東北片區(qū)自來水行業(yè)企業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和川渝水協(xié)思想政治工作年會(huì)暨羽毛球、棋類比賽，提高企業(yè)影響和聲譽(yù)。
(二)積極參加國慶系列文藝匯演，其中，舞蹈《堅(jiān)強(qiáng)》榮獲了南充市國慶60周年文藝演出二等獎(jiǎng)、市國資委系統(tǒng)演出特等獎(jiǎng)，舞蹈《水之魂》、《搏浪》等還多次獲獎(jiǎng)。
(三)是抓好《水聲》出刊，發(fā)揮好“喉舌”作用。召開《水聲》總結(jié)表彰會(huì)，以圖文并茂的形式對(duì)《水聲》改擴(kuò)版，深得職工喜愛。截至2009年底，《水聲》已出刊82期。
(四)是積極開展愛心活動(dòng)。近五年來年，公司實(shí)施了愛心助學(xué)計(jì)劃，資助貧困大學(xué)生3名，初、高中生各8名，捐助金額共計(jì)115487元。向弱勢群體捐贈(zèng)近12463元。
六、支持群團(tuán)組織按照章程獨(dú)立自主地開展工作
近年來，集團(tuán)公司黨委繼續(xù)加強(qiáng)了對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。從資金、人員和場地等方面支持他們開展活動(dòng)。通過發(fā)揮群團(tuán)組織的助手和輻射作用，促進(jìn)了群團(tuán)組織更加健康、有序地發(fā)展。

二00九年一月十六日