為全面準確、客觀、公正評價公司中層干部，進一步加強公司干部隊伍建設，把“從嚴治企，從嚴管企” 要求落到實處，公司黨委于3月22日至3月23日期間，對公司各職能部門中層干部進行了一次全面考核測評。參評職工484人，占職工總數的87.21%；被考評對象35人，考評結果獲得優秀的35人，占總數的100.00%，沒有基本稱職和不稱職人員。參評人員進行無記名評分的方式
? ?本次考評仍采用中層干部在所屬片勤、績、廉”五項具體內容，結合自身崗位職責和業務領域，對區述職，。中層干部按照“德、能、2017年全年工作進行回顧總結，實事求是反映工作業績、工作體會、廉潔從業、存在問題和努力方向。參評人員結合被考評人在政治思想、工作態度、工作能力、工作實績和廉潔自律5方面的現實表現，認真負責地填寫《2017年度中層干部全年工作考核測評表》，對中層干部進行綜合考核評價。
? ?公司黨委副書記、紀委書記弋才剛在主持考評會時指出，2017年是公司發展歷程中極不平凡的一年，各部門經受住考驗抗住壓力，使各項工作取得傲人成績。四水廠順利通水，其他廠部按計劃完成技術革新工作，極大緩解城市供水壓力，提升水質質量；中心城區水源地遷建工作獲得市委市政府通報表揚，被列入感動南充十大新聞項目；順利通過2015年-2017年文明單位復檢，繼續保持“全國文明單位”稱號；各部門要再接再厲，統一思想，克服困難，補足短板，以更大熱情迎接新的挑戰，再創佳績。