"2017年1月20日上午，集團公司2016年行政總結暨表彰大會在一水廠會議廳順利召開。集團公司黨委書記、董事長、總經理楊松，黨委副書記、紀委書記、工會主席弋才剛，副總經理肖軍、陸文舉、溫蓉及公司中層及以上干部出席會議，集團公司各部門220余職工參加會議，大會由副總經理肖軍主持。
會上，總經理楊松客觀全面的總結了2016年工作，他談到：2016年，是南充實施“155發展戰略”、建設“成渝第二城”總體目標部署之年，也是康源水務公司在深化國企改革發展道路上穩步推進，持續發展的一年。一年來，在市委、市政府及上級部門的正確領導下，集團公司認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊抓住水務發展配套城市建設的工作思路，以“兩學一做”學習教育為契機，在“敬業、奉獻、善信、敏行”的企業精神指引下，秉承“上善若水，厚德躬行”的核心價值理念，超前思維，俯身謀化，在保障供能上大做文章，在提質增效上實現突破，在服務民生上開創局面，在深化改革上探索前行，實現了經濟和社會效益雙贏。一是經營指標穩中有進，企業發展步入良性軌道；二是聚力統籌供排水核心任務，進一步完善安全生產管理體系，著力從夯實基礎提升供能上確保老百姓用水權益；三是持續完善企業法人治理結構，進一步強化內部目標管控，著力以三項制度改革推動企業管理升級；四是精心實施重點水務工程項目建設，進一步提升工程監督管理水平，著力將供排水配套發展融入南充新未來遠景規劃；五是積極踐行社會服務承諾，進一步提升質量轉變作風，著力在解決老百姓關心的熱點難點問題上實現突破；六是貫徹落實“黨要管黨，從嚴治黨”的工作方針，進一步深化企業黨建工作，著力于營造風清氣正的政治生態。
回顧2016年工作，總經理楊松認真分析，找出問題，他指出：集全司職工之力，我們在項目建設、生產技改、經營服務、文明創建上均取得了一定的成績，但我們也清醒認識到，城市發展讓供需矛盾日益突出，特別是夏天，連續的高溫讓高坪區供水形式嚴峻，欠壓缺水的小區較多，生產一線、窗口服務部門以及信訪輿情回應都面臨非常被動的局面。公司雖然通過加強黨建和企業文化建設，在職工中逐步樹立起了新的政治風氣和政治導向，但大局意識、擔當意識、看齊意識等仍有所欠缺，需要在接下來的“兩學一做”學習教育中得到重點改善與提升。
面對明年即將開展的各項工作，楊總強調：站在新年時光之門，我們更加信心滿懷、步履堅定。我們將積極配合市委實施“155發展戰略”，夯實建設“成渝第二城”城市配套基礎，以推進重點項目建設為抓手，繼續堅持推動國企改革不動搖，扭住城市供能根本任務不放松，狠抓黨的建設不懈怠，著力三項制度建設不松勁，聚焦民生改善不折騰，按照既定的目標任務，一步一個腳印，踏踏實實走出康源水務人步履芬芳的新征程。
為激勵廣大職工樹立起愛崗敬業精神，集團公司對2016年工作中涌現出的一批貢獻突出、成績顯著行政先進、安全先進集體和個人，以及“一滴水、無限情”公司65周年慶祝活動涌現出來的先進組織予以表彰，受到表彰的員工紛紛表示要以更高的熱情,更足的干勁投身于工作中去，愛崗敬業、淡泊名利、甘于奉獻，用實際行動回報企業，走出康源水務人步履芬芳的新征程。"