南充康源水務(wù)集團(tuán)公司黨委積極響應(yīng)市委、市政府號召，力爭做好“聽名聲、解民難、促民富”聯(lián)村幫戶活動，在結(jié)合自身企業(yè)特點和工作實際的同時，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績和實效，通過各基層黨支部上報優(yōu)秀青年，公司黨委研究確定人選的方式，真正把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的年輕干部推薦出來，在選派駐村干部做到“兩結(jié)合”。
    一是與年輕干部、后備干部培養(yǎng)相結(jié)合。把選派駐村干部工作作為公司培養(yǎng)年輕干部、后備干部的重要途徑之一，使駐村干部在幫扶過程中培養(yǎng)增強(qiáng)基層工作的能力、提高實踐工作的能力和做好群眾工作的能力。二是與促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合。選派政治思想覺悟高、切實關(guān)心群眾疾苦，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的干部，幫助幫扶村理清發(fā)展思路，制定切合實際的三年發(fā)展規(guī)劃，排查矛盾糾紛，為基層群眾辦一批看得見、摸的著、得實惠的實事好事，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。