2011年8月1日下午5時，南充市委組織部趙書記、南充市國資委紀委賈書記一行4人到康源水務(wù)集團公司開展了組織滿意度工作模擬問卷調(diào)查，集團公司班子成員、中層管理人員及部分職工代表40余人參加了該項活動。
    問卷調(diào)查工作開始之前，集團公司黨委副書記李莉傳達了市委組織部長劉光遠《在全市組織部長座談會上的講話》精神和全市黨建述職大會上關(guān)于組織建設(shè)方面的相關(guān)內(nèi)容；她要求大家認真學習中紀委、中組部關(guān)于嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等相關(guān)文件通知精神，強化紀律觀念，統(tǒng)一思想認識，保證公司即將開始的黨委、紀委選舉工作風清氣正。隨后，市委組織部趙書記就開展組織滿意度問卷調(diào)查工作發(fā)表了重要講話，他首先感謝大家對市委組織滿意度工作的理解、支持和幫助以及廣大干部職工對市委組織部開展的組織滿意度工作問卷調(diào)查的積極參與；同時，還就市委組織部在干部選拔任用、基層組織建設(shè)和人才建設(shè)等方面情況作了匯報，他要求大家對組織滿意度工作問卷調(diào)查要有清醒的認識，要站在講政治、顧大局的高度認識和開展好組織滿意度工作問卷調(diào)查，為我市組織滿意度工作的大幅度提升作出貢獻。趙書記還就問卷調(diào)查評分標準作了詳細地說明。
    最后，國資委紀委書記賈義要求國有企業(yè)黨組織要高度重視組織滿意度工作的開展，做深、做實組織滿意度工作，大家共同努力為全市、全系統(tǒng)組織滿意度工作增光。隨后，開始組織滿意度工作模擬問卷調(diào)查并順利結(jié)束。