根據《南充市總工會關于開展2017年金秋助學活動的通知》南工發〔2017〕54號文件要求。為確保金秋助學民生工程任務的有效實施，幫助困難職工家庭緩解子女上學難問題，整合內外資源，延伸助學鏈條，在促進教育公平、維護社會和諧穩定中充分發揮工會組織的作用，7月集團公司工會開始著手收集整理2017年各基層工會職工子女升學信息，經過走訪調查，在8月4日將篩選出來的10名符合要求的職工子女信息在集團公司內部進行公示，8月18日將10名職工子女信息上報市總工會進行助學幫扶工作。集團公司工會結合市總工會補助統籌安排，對10名職工子女幫扶金額共計達5.6萬元。幫困助學功在當代、利在千秋。我們一定要以高度的社會責任感和歷史使命感，要發揮橋梁和紐帶作用，把金秋助學擺在工會幫扶工作更加突出的位置，不斷創新助學模式，建立起助學長效機制，多渠道籌措資金，扎實有效地開展好這項活動，幫助更多的困難家庭子女圓夢大學，培養更多的有用人才。希望接受到幫扶的職工子女珍惜來之不易的學習機會，自強不息、增長才干，將來用自己聰明才智建設家鄉、回報社會。