南充康源水務集團公司黨委積極響應市委、市政府號召，力爭做好“聽名聲、解民難、促民富”聯村幫戶活動，在結合自身企業特點和工作實際的同時，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，注重工作實績和實效，通過各基層黨支部上報優秀青年，公司黨委研究確定人選的方式，真正把政治素質好、工作能力強的年輕干部推薦出來，在選派駐村干部做到“兩結合”。
   一是與年輕干部、后備干部培養相結合。把選派駐村干部工作作為公司培養年輕干部、后備干部的重要途徑之一，使駐村干部在幫扶過程中培養增強基層工作的能力、提高實踐工作的能力和做好群眾工作的能力。二是與促進農村經濟發展穩定相結合。選派政治思想覺悟高、切實關心群眾疾苦，具有較強組織協調能力的干部，幫助幫扶村理清發展思路，制定切合實際的三年發展規劃，排查矛盾糾紛，為基層群眾辦一批看得見、摸的著、得實惠的實事好事，推動社會主義新農村建設。