四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《四川省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》的通知

為有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，四川省人民政府辦公廳近日印發(fā)《四川省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》。從2023年到2027年，省政府對各市（州）政府每年開展一次保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核。這是記者12月30日從人力資源社會保障廳獲悉的。

考核內(nèi)容主要包括加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導、完善落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況。

考核按照市（州）自查自評、實地核查、第三方評估、暗訪抽查、綜合評議等程序進行。考核采取分級評分法，基準分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。

同時符合這兩個條件的，考核為A級：領(lǐng)導重視、工作機制健全，各項工資支付保障制度完備、落實得力，工作成效明顯；考核得分95分以上。

有下列情形之一，考核為C級：考核得分70分以下；發(fā)生2起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或發(fā)生1起及以上因政府投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的；發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴重后果的；因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)重大負面輿情，被督辦查證屬實的；保障農(nóng)民工工資支付工作未達到考核指標要求，嚴重影響國務(wù)院對省政府考核結(jié)果的。

考核等級在Ａ、Ｃ級以外的為Ｂ級。

考核工作在省政府領(lǐng)導下，由省保障農(nóng)民工工資支付工作議事協(xié)調(diào)機構(gòu)（以下簡稱議事協(xié)調(diào)機構(gòu)）負責實施，議事協(xié)調(diào)機構(gòu)辦公室具體組織落實。考核結(jié)果經(jīng)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)審批按程序報省政府同意后，由議事協(xié)調(diào)機構(gòu)辦公室向各市（州）政府通報并抄送省委組織部，作為對各市（州）政府領(lǐng)導班子和有關(guān)領(lǐng)導干部進行綜合考核評價的參考。（記者 劉春華）